6331'e Göre İşveren Yükümlülükleri ve İSG Cezaları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde güvenliği sağlamak için işverene bir dizi yükümlülük getirir. Bu yükümlülükler çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre değişse de temel ilkeler tüm işyerleri için geçerlidir.

İşverenin temel yükümlülükleri

• Risk değerlendirmesi: işyerindeki tehlikelerin belirlenip değerlendirilmesi (ör. Fine-Kinney yöntemi).
• İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi: tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre görevlendirme.
• İSG eğitimleri: çalışanlara düzenli, belgelendirilmiş eğitim.
• Sağlık gözetimi: işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri.
• Acil durum planları: yangın, tahliye, ilk yardım organizasyonu.
• Kaza ve ramak kala kayıtları: olayların bildirimi ve incelenmesi.
• Periyodik kontroller: iş ekipmanlarının yasal muayeneleri.

Uymamanın bedeli: idari para cezaları

6331, her yükümlülük için ayrı idari para cezası öngörür. Yani "eksik risk değerlendirmesi", "eksik eğitim", "görevlendirme yapılmaması" gibi her başlık kendi cezasını doğurur ve bunlar birikir. Cezalar ayrıca çalışan başına veya ihlalin sürdüğü her ay için katlanabilir. Tutarlar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir; bu yüzden güncel tarifeyi esas almak gerekir.

Önemli olan şu: açık bir uyumsuzluk, denetimde tek seferlik değil, toplam bir parasal risk anlamına gelir. Bu riski önceden görmek, denetimi beklemekten çok daha ucuzdur.

Yükümlülükler nasıl takip edilir?

Onlarca yükümlülüğü Excel ve klasörlerle takip etmek, bir başlığın gözden kaçması demektir. Dijital bir İSG sistemi; hangi maddede eksik olduğunuzu, terminin ne zaman dolacağını ve denetime ne kadar hazır olduğunuzu tek ekranda gösterir.

Periyon ile

Periyon İSG, 6331 yükümlülüklerini 10 modülde yönetir ve en ayırt edici özelliği olarak açık uyumsuzlukların ceza riskini Türk Lirası olarak önünüze koyar. "Uyumsuzluğun bedeli" net bir rakama dönüşür — böylece nereye öncelik vereceğinizi tahminle değil, veriyle belirlersiniz.